Emirates recrute des commandants de bord expérimentés pour piloter sa future flotte
Dubaï, EAU, 22 septembre 2023 - Emirates déroule le tapis rouge pour accueillir des commandants de bord d'Airbus expérimentés. La compagnie continue d'étendre sa flotte de gros-porteurs tout en bénéficiant d'une demande exceptionnelle sur l'ensemble de son réseau. Emirates invite les commandants de bord expérimentés à déposer leur candidature pour participer à son programme Direct Entry Captains, pour officier en tant que commandant de bord de la flotte d'Airbus A380.
Emirates lance une campagne de recrutement à l'échelle mondiale. Les pilotes intéressés et leurs familles peuvent participer à une séance d'information en ligne le 4 octobre à 11h (heure française) et assister à des journées portes ouvertes organisées dans certaines villes, mais également se tenir informé des opportunités sur le site www.emiratesgroupcareers.com/pilots/.
Le programme Direct Entry Captains s'adresse aux commandants de bord techniquement qualifiés, cumulant au minimum 3 000 heures de vol récentes sur des gros-porteurs à commandes de vol électriques d'Airbus tels que l'A330, l'A340, l'A350 et l'A380. Les candidats doivent totaliser au moins 7 000 heures de vol sur des avions multimoteurs à équipage multiple, ainsi que répondre à certains autres critères d'admissibilité.
La vie à 10 000 mètres
Pour les pilotes d'Emirates, être aux commandes de la flotte de la compagnie est un challenge professionnel aussi gratifiant que passionnant. Les nouveaux arrivants seront intégrés à une communauté de 4 200 personnels navigants, dont 1 515 pilotes d'A380, fiers de piloter les 260 appareils de la compagnie. La flotte de gros-porteurs d’Emirates est l'une des plus jeunes et des plus avancées au monde, et comprend les emblématiques Airbus A380 et Boeing 777. Emirates commencera à recevoir sa flotte d'A350 mi-2024 et de 777-9 en 2025.
Les pilotes de la compagnie apprécient également la diversité que représente l'un des réseaux les plus vastes du monde. Le réseau d’Emirates s'étend sur six continents, leur donnant ainsi l’opportunité d’opérer aussi bien des liaisons régionales au Moyen-Orient que des destinations très long-courriers et des vols transpolaires, avec des fréquences de voyages multiples et variées.
Formation continue
La compagnie aérienne continue d'investir massivement pour former ses pilotes de manière innovante : les infrastructures actuelles comprennent 10 simulateurs de vol. Les programmes de formation interne d'Emirates sont solides et fondés sur des données probantes, et comportent des environnements d'exploitation spécialement élaborés. Ces formations sont notamment dispensées par des instructeurs expérimentés. Le dernier centre de formation des pilotes de la compagnie, d'une valeur de 135 millions de dollars, devrait ouvrir ses portes en mars 2024. Ce site de 63 300 m² augmentera la capacité de formation des pilotes de 54 % et abritera six simulateurs de vol supplémentaires, notamment pour les A350 et les Boeing 777-9.
Les pilotes ont également accès à une série de programmes de formation non techniques au sein de l'Emirates Aviation College et de l'Emirates Aviation University.
La vie chez Emirates et à Dubaï
La communauté de pilotes expatriés d’Emirates provient de 111 pays, et l’équipage multinational de la compagnie est composé de 160 nationalités. Tous apprécient de vivre et de travailler à Dubaï, ville sûre et multiculturelle. Les pilotes bénéficient d'un salaire compétitif exonéré d'impôts, d'un logement spacieux, d'une allocation d'études et d'une excellente couverture médicale, dentaire, et assurance vie. Ils bénéficient également d'un service de transport avec chauffeur pour leurs trajets professionnels, d'un service de blanchisserie, de 42 jours de congés annuels, de billets d'avion en Classe Affaires pour leurs congés annuels, d'un service de fret à prix réduit, ainsi que de réductions exceptionnelles pour leurs proches, en plus de nombreux autres avantages.
Les pilotes apprécient les parcours de carrière d'Emirates : les commandants de bord peuvent devenir pilotes de gestion, pilotes de recrutement, pilotes techniques, commandants de bord chargés des normes, commandants de bord chargés de la formation, commandants de bord chargés de l'audit, examinateurs et instructeurs. Ils jouissent également d'une longue et fructueuse carrière, puisque près de 40 % d'entre eux travaillent pour la compagnie aérienne depuis plus de 10 ans : 1 380 pilotes officient auprès de la compagnie depuis 10 à 19 ans, 173 depuis 20 à 29 ans, et 5 depuis 30 ans. Fait amusant : les deux pilotes les plus anciens, avec plus de 34 ans de service, ont rejoint la compagnie le même jour en 1989.
Au cours des cinq derniers mois, la compagnie a accueilli 172 nouveaux pilotes dans le cadre de ses trois programmes de recrutement - Direct Entry Captains, Accelerated Command et First Officers.
Programme de commandement accéléré
Le programme Accelerated Command a été conçu pour les commandants de bord d'Airbus qui commandent actuellement des avions à fuselage étroit et qui ont au moins 1 500 heures d'expérience en vol électrique sur Airbus. Ils rejoignent le programme en tant que copilotes (premier officier) de l'A380 et bénéficient d'un salaire plus élevé. Après un minimum de 700 heures de vol et deux contrôles périodiques réussis, ils peuvent prétendre à une mise à niveau accélérée, qu'ils obtiennent généralement en un peu plus d'un an.
Premier officier
Les candidats au programme doivent avoir une expérience des avions multimoteurs et des avions à équipage multiple, une licence de pilote de ligne (ATPL) valide de l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI) et un minimum de 2 000 heures de vol sur des avions d'une masse maximale au décollage de 20 tonnes.
Les pilotes intéressés qui souhaitent en savoir plus sur les différents postes de pilotage et s'inscrire à la séance d'information peuvent cliquer ici.