Emirates lance une campagne de recrutement à l'échelle mondiale. Les pilotes intéressés et leurs familles peuvent participer à une séance d'information en ligne le 4 octobre à 11h (heure française) et assister à des journées portes ouvertes organisées dans certaines villes, mais également se tenir informé des opportunités sur le site www.emiratesgroupcareers.com/pilots/.

Le programme Direct Entry Captains s'adresse aux commandants de bord techniquement qualifiés, cumulant au minimum 3 000 heures de vol récentes sur des gros-porteurs à commandes de vol électriques d'Airbus tels que l'A330, l'A340, l'A350 et l'A380. Les candidats doivent totaliser au moins 7 000 heures de vol sur des avions multimoteurs à équipage multiple, ainsi que répondre à certains autres critères d'admissibilité.

La vie à 10 000 mètres

Pour les pilotes d'Emirates, être aux commandes de la flotte de la compagnie est un challenge professionnel aussi gratifiant que passionnant. Les nouveaux arrivants seront intégrés à une communauté de 4 200 personnels navigants, dont 1 515 pilotes d'A380, fiers de piloter les 260 appareils de la compagnie. La flotte de gros-porteurs d’Emirates est l'une des plus jeunes et des plus avancées au monde, et comprend les emblématiques Airbus A380 et Boeing 777. Emirates commencera à recevoir sa flotte d'A350 mi-2024 et de 777-9 en 2025.

Les pilotes de la compagnie apprécient également la diversité que représente l'un des réseaux les plus vastes du monde. Le réseau d’Emirates s'étend sur six continents, leur donnant ainsi l’opportunité d’opérer aussi bien des liaisons régionales au Moyen-Orient que des destinations très long-courriers et des vols transpolaires, avec des fréquences de voyages multiples et variées.

Formation continue

La compagnie aérienne continue d'investir massivement pour former ses pilotes de manière innovante : les infrastructures actuelles comprennent 10 simulateurs de vol. Les programmes de formation interne d'Emirates sont solides et fondés sur des données probantes, et comportent des environnements d'exploitation spécialement élaborés. Ces formations sont notamment dispensées par des instructeurs expérimentés. Le dernier centre de formation des pilotes de la compagnie, d'une valeur de 135 millions de dollars, devrait ouvrir ses portes en mars 2024. Ce site de 63 300 m² augmentera la capacité de formation des pilotes de 54 % et abritera six simulateurs de vol supplémentaires, notamment pour les A350 et les Boeing 777-9.

Les pilotes ont également accès à une série de programmes de formation non techniques au sein de l'Emirates Aviation College et de l'Emirates Aviation University.

La vie chez Emirates et à Dubaï

La communauté de pilotes expatriés d’Emirates provient de 111 pays, et l’équipage multinational de la compagnie est composé de 160 nationalités. Tous apprécient de vivre et de travailler à Dubaï, ville sûre et multiculturelle. Les pilotes bénéficient d'un salaire compétitif exonéré d'impôts, d'un logement spacieux, d'une allocation d'études et d'une excellente couverture médicale, dentaire, et assurance vie. Ils bénéficient également d'un service de transport avec chauffeur pour leurs trajets professionnels, d'un service de blanchisserie, de 42 jours de congés annuels, de billets d'avion en Classe Affaires pour leurs congés annuels, d'un service de fret à prix réduit, ainsi que de réductions exceptionnelles pour leurs proches, en plus de nombreux autres avantages. 

Les pilotes apprécient les parcours de carrière d'Emirates : les commandants de bord peuvent devenir pilotes de gestion, pilotes de recrutement, pilotes techniques, commandants de bord chargés des normes, commandants de bord chargés de la formation, commandants de bord chargés de l'audit, examinateurs et instructeurs. Ils jouissent également d'une longue et fructueuse carrière, puisque près de 40 % d'entre eux travaillent pour la compagnie aérienne depuis plus de 10 ans : 1 380 pilotes officient auprès de la compagnie depuis 10 à 19 ans, 173 depuis 20 à 29 ans, et 5 depuis 30 ans. Fait amusant : les deux pilotes les plus anciens, avec plus de 34 ans de service, ont rejoint la compagnie le même jour en 1989.

Au cours des cinq derniers mois, la compagnie a accueilli 172 nouveaux pilotes dans le cadre de ses trois programmes de recrutement - Direct Entry Captains, Accelerated Command et First Officers.

Programme de commandement accéléré

Le programme Accelerated Command a été conçu pour les commandants de bord d'Airbus qui commandent actuellement des avions à fuselage étroit et qui ont au moins 1 500 heures d'expérience en vol électrique sur Airbus. Ils rejoignent le programme en tant que copilotes (premier officier) de l'A380 et bénéficient d'un salaire plus élevé. Après un minimum de 700 heures de vol et deux contrôles périodiques réussis, ils peuvent prétendre à une mise à niveau accélérée, qu'ils obtiennent généralement en un peu plus d'un an. 

Premier officier

Les candidats au programme doivent avoir une expérience des avions multimoteurs et des avions à équipage multiple, une licence de pilote de ligne (ATPL) valide de l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI) et un minimum de 2 000 heures de vol sur des avions d'une masse maximale au décollage de 20 tonnes. 

Les pilotes intéressés qui souhaitent en savoir plus sur les différents postes de pilotage et s'inscrire à la séance d'information peuvent cliquer ici.

Emirates vient de franchir une étape importante dans son histoire puisque la compagnie compte désormais plus de 20 000 membres d’équipage. Afin de maintenir la croissance du groupe, la compagnie aérienne continue de recruter activement dans le monde entier du personnel de cabine.

Depuis 2022, Emirates a organisé des sessions de recrutement dans plus de 340 villes à travers 6 continents, reflétant véritablement la diversité de son personnel de cabine et des destinations qu'elle dessert. 

Aimer voler avec Emirates - Un équipage qui traverse les années

L’uniforme du personnel de bord d’Emirates a évolué à quatre reprises les trente dernières années, notamment grâce au design du légendaire créateur espagnol Paco Rabanne, en 1997. La compagnie aérienne a toujours fait le choix de conserver son beige iconique et les retouches sont restées fidèles au style élégant et classique qu’incarne l’uniforme depuis des années. 

Deux membres du personnel de bord ont porté presque toutes les versions de l’uniforme : le plus ancien membre, un commandant de bord qui a rejoint la compagnie en 1987, et la plus ancienne femme membre du personnel de cabine depuis 1994.

“Je suis membre du personnel de cabine d'Emirates depuis 36 ans et j'ai effectué plus de 3 500 vols. Même aujourd'hui, après toutes ces années, je suis toujours enthousiaste à l'idée de commencer mon service à bord.”, a déclaré Moosa Mubarak, chef de cabine émirati et plus ancien membre du personnel de cabine d'Emirates. “Je suis très fier d'encadrer mes collègues et d'être l'ambassadeur d'Emirates et de mon pays. J'ai une carrière de longue date qui me permet de vivre des expériences incroyables. J'ai accumulé des souvenirs époustouflants en faisant ce que j'aime.”

20 000 personnels de bord prônant la diversité

Au sein d'une équipe comprenant plus de 140 nationalités, parlant 130 langues, et dans un univers de travail offrant des vues à couper le souffle sur des villes différentes chaque semaine, les missions et l’évolution constante du métier continuent de nourrir et de stimuler le personnel de bord d'Emirates, pour qu'il atteigne son plein potentiel.

De nombreux membres d'équipage font depuis longtemps partie de l'histoire de la croissance d'Emirates : plus de 4 000 d’entre eux ont entre 5 et 9 ans de service, près de 3 000 entre 10 et 14 ans, plus de 1 500 entre 15 et 19 ans. Quelque 400 membres d'équipage ont franchi le cap des 20 ans de service. Trois membres d'équipage travaillent pour la compagnie aérienne depuis plus de 30 ans.

Les possibilités d'évolution de carrière consistent à passer à une cabine en Classe supérieure, à devenir superviseur de cabine, formateur ou chef de cabine. Aujourd'hui, Emirates compte plus de 1 100 chefs de cabine qui ont gravi les échelons après avoir suivi une formation et des évaluations rigoureuses.

Le personnel de bord a également accès aux derniers programmes de formation, à des cours sur LinkedIn et a la possibilité de postuler à des offres d'emploi internes dans l'ensemble du groupe Emirates.

À la recherche de nouveaux talents internationaux

En prévision de sa prochaine phase de croissance, la compagnie aérienne organise des événements de recrutement mondiaux dans des centaines de villes tout au long de l'année.

Basé à Dubaï, une ville dynamique où cohabitent 200 nationalités, réputée pour ses hôtels, ses restaurants, ses activités de loisirs et sa sécurité, le personnel incarne un style de vie cosmopolite. 

Emirates offre à son personnel de bord plusieurs avantages dont une prime de vol exonérée et une participation aux frais de séjours lors des escales ainsi que des conditions préférentielles pour les voyages et le fret.  Au cours de leur carrière, les salariés d’Emirates peuvent profiter de congés annuels, d’un logement meublé, de la prise en charge du transport entre le domicile et le lieu de travail, d’une excellente couverture médicale, de services de blanchisserie et de nombreux avantages. Les membres d’équipage d'Emirates ont également accès à des billets d’avion à prix réduit pour leur famille et leurs amis. 

Tous les nouveaux membres du personnel de bord suivent un cursus intensif de huit semaines formant aux normes les plus élevées  en matière de sécurité, d'hospitalité, et de services dans les installations ultramodernes d'Emirates à Dubaï. Le personnel acquiert ainsi de précieuses compétences en travaillant avec une riche communauté tout en découvrant de nouvelles destinations et cultures sur le réseau Emirates.

Pour en savoir plus sur les campagnes de recrutement, les bénéfices  et le programme de formation, vous pouvez consulter cette page.

L'uniforme Emirates

Le saviez-vous ?

• Le beige de l'uniforme d'Emirates représente le sable doré des Émirats Arabes Unis.
• Le foulard Emirates de couleur crème à 7 plis représente les 7 Émirats des Émirats Arabes Unis.
• 1 627 000 mètres de tissu, 153 000 km de fil et 1 815 000 boutons sont nécessaires à la fabrication des uniformes des 20 000 membres du personnel de cabine d'Emirates.

Malgré des conditions difficiles sur le marché de l'emploi au niveau mondial, le groupe Emirates a clôturé son exercice financier le 31 mars avec plus de 102 000 employés. 17 160 personnes ont rejoint la compagnie à diverses fonctions tout au long de l'année.

Ce nouvel appel à candidatures pour le personnel de cabine et les pilotes intervient à l'un des moments les plus marquants de l'histoire d'Emirates. La compagnie, qui a connu une année de résultats financiers et de bénéfices records, prévoit une importante croissance, une expansion du réseau portée par la livraison de sa nouvelle flotte d'Airbus A350 et de Boeing 777-X à partir de 2024, un marché du voyage dynamique et en pleine évolution, ainsi que des perspectives globalement optimistes.

Personnel de bord 

Emirates organise des journées portes ouvertes et des événements accessibles uniquement sur invitation à travers les six continents. Tout au long de l'année, dans des centaines de villes, la compagnie recherche les meilleurs talents pour continuer à offrir à ses clients une expérience inégalée à bord. Le processus de recrutement est soigneusement conçu pour être mené en une journée, et les candidats sont contactés dans les 48 heures suivant l'évaluation.

Emirates est la plus grande compagnie aérienne internationale. Son personnel de bord rassemble plus de 140 nationalités, parle environ 130 langues et fournit les services emblématiques de la compagnie avec une excellence sans pareil. Les aspirants membres du personnel de bord peuvent consulter le calendrier des événements de recrutement, voir les avantages et les critères d'éligibilité, et postuler sur ce lien.

En France, Emirates organise des journées portes ouvertes à travers tout le pays tout au long du mois de juillet pour recruter du personnel de bord : 

• A Lyon, le 12 juillet à l’Holiday Inn Lyon-Vaise
• A Nice, le 17 juillet, au Novotel du vieux Nice
• A Bordeaux le 19 juillet, à l’Hilton Garden Inn
• A Toulouse, le 23 juillet à l’hôtel Plaza Capitole
• A Paris, le 24 juillet à l’hôtel Novotel Centre Tour Eiffel
• A Marseille, le 25 juillet au Radisson Blu du Vieux Port
• A Montpellier, le 26 juillet à l’hôtel Novotel 

Pilotes

En août, Emirates organise une série de journées portes ouvertes pour recruter des pilotes au Royaume-Uni et en Irlande (à Dublin, Manchester, Londres Gatwick et Londres Stansted), après le succès de ces événements à Budapest, Madrid et Lisbonne en juin. Une session d'information en ligne est prévue le 19 juillet à 13 heures, heure de Dubaï et 11 heures, heure de France.

Les pilotes d'Emirates dirigent l'une des flottes les plus jeunes et les plus sophistiquées au monde, avec 260 avions à fuselage large composés d'Airbus A380 et de Boeing 777, vers six continents, 150 destinations et sur tous les terrains, y compris le pôle Nord. Depuis 2022, la compagnie a accueilli plus de 900 nouveaux pilotes dans le cadre de ses trois programmes de recrutement - Direct Entry Captains, Accelerated Command et First Officers.

Direct Entry Captain A380 : destiné aux commandants de bord ayant une expérience récente sur les gros porteurs à commandes de vol électriques d'Airbus tels que l'A330, l'A340, l'A350 et l'A380. 

Accelerated Command : pour les commandants de bord Airbus expérimentés, qui commandent actuellement des avions à fuselage étroit sur des lignes régionales. 

First Officer : pour les pilotes ayant l'expérience des avions multi-moteurs et des équipages multiples, et possédant une licence de pilote de ligne (ATPL) en cours de validité. 

Pour plus d'informations sur les avantages, les critères d'éligibilité et pour vous inscrire à la session d'information en ligne, cliquez ici.

Ingénieurs

Emirates Engineering prévoit des journées portes ouvertes en Australie, au Canada, au Brésil, en Afrique du Sud et au Royaume-Uni en juillet et en août. Avec 260 avions gros porteurs dans sa flotte — le plus grand programme de modernisation de l'aviation en cours — et l'arrivée prochaine des A350 et 777-X, Emirates recherche 75 techniciens structurels ainsi que plus de 400 postes dans l'ingénierie de maintenance des avions et dans les fonctions d'appui à l'ingénierie.

Pour en savoir plus sur les postes d'ingénieurs, les conditions d'admission et le processus d'inscription, cliquez ici.

Spécialistes de l’informatique

Le groupe ambitionne de recruter plus de 400 professionnels de l'informatique pour un éventail de rôles dans l'ingénierie logicielle, DevOps, cloud hybride, livraison agile, gestion de produits techniques, espace de travail numérique, cybersécurité, architecture informatique, innovation et gestion des services.

L'équipe informatique du groupe travaille sur des projets à travers le B2C, le B2B, les fonctions de support et les opérations pour plus de 40 marques et entreprises à Dubaï et dans le monde. L'équipe travaille avec des outils, des technologies et des modèles avancés, notamment les services cloud, la robotique, DevOps, la biométrie, le développement web et mobile natif, et les langages de programmation de pointe.

L'équipe informatique introduit régulièrement des technologies et des applications de pointe dans les opérations des compagnies aériennes, développe des interfaces clients flexibles et conviviales, utilise des analyses de données approfondies et met en œuvre l'apprentissage automatique et la robotique en partenariat avec les leaders de l'industrie.  

Pour en savoir plus sur les diverses fonctions informatiques disponibles, les conditions d'admission et le processus d'inscription, cliquez ici.

Service client

Pour ceux qui rêvent de travailler dans l'aviation, d'interagir avec des personnalités du monde entier et d’intégrer une compagnie emblématique et une équipe professionnelle, les postes de réservations et service à la clientèle du groupe Emirates représentent une excellente opportunité. Le groupe recherche des personnes d’exception qui bénéficieront d’une formation approfondie, avant de rejoindre Emirates Airport Services, dnata, marhaba ou les centres d’appels. Les personnes qui occupent des postes de service à la clientèle peuvent travailler à temps plein ou à temps partiel et bénéficier de la flexibilité nécessaire pour concilier leur vie personnelle et professionnelle.

Pour en savoir plus sur les postes de service à la clientèle, cliquez ici.

Le groupe Emirates recrute également pour plusieurs autres postes au sein de la compagnie, notamment chez dnata, Emirates SkyCargo et dans les services aéroportuaires. Les personnes souhaitant faire partie du groupe Emirates sont invitées à consulter régulièrement le site www.emiratesgroupcareers.com pour prendre connaissance des dernières offres d'emploi et des mises à jour.

Emirates offre de nombreux bénéfices pour permettre aux employés et à leurs familles de mener une vie enrichissante et agréable. À Dubaï, ces avantages comprennent des billets d'avion à prix réduit pour les employés, leur famille et leurs amis, un salaire compétitif exonéré d'impôts, des indemnités de logement et de transport, une assurance vie et une couverture médicale, ainsi que l'éligibilité à des primes. La carte Emirates Platinum permet aux employés de bénéficier de milliers d'offres et de privilèges exclusifs auprès de centaines de marques de commerce, de loisirs, de services et d'hôtellerie dans les Émirats arabes unis et dans le monde entier.

Les membres de l'équipe commerciale d'Emirates assument de nouveaux rôles à compter du 1er août :

• Chandana De Silva , actuellement responsable du Sri Lanka et des Maldives, sera nommée responsable de la liaison avec le gouvernement du Sri Lanka et des Maldives
• Rashid Al Ardha , actuellement Country Manager pour Singapour et Brunei, assumera un nouveau rôle en tant que Country Manager pour le Sri Lanka et les Maldives.
• Rashed Alfajeer , actuellement Country Manager pour l'Iran et l'Asie centrale, prendra la relève en tant que Country Manager pour Singapour et Brunei.
• Mohamed Alhammadi , actuellement Area Manager pour le Bangladesh, deviendra Manager pour l'Iran et l'Asie centrale
• Jaber Mohamed sera nommé Area Manager Bangladesh
• Majid Al Falasi , actuellement directeur du Soudan, occupera un nouveau rôle en tant que directeur du Vietnam

Adnan Kazim, directeur commercial d'Emirates Airline , a déclaré : « Nous sommes fiers du calibre des citoyens talentueux des Émirats arabes unis qui composent notre main-d'œuvre et visent à continuer à investir dans leur développement de carrière. En cultivant une richesse d'expérience parmi nos talents, nous créons un groupe solide de futurs leaders qui peuvent saisir les opportunités et relever les défis au sein de l'industrie. Nous sommes convaincus que dans leurs nouveaux rôles, Emirates sera bien représentée en dehors de notre base d'origine, et l'équipe continuera à servir nos clients et à approfondir les relations avec les partenaires, ainsi qu'à améliorer notre compétitivité sur les marchés clés d'Emirates.

"Cette rotation fait partie de notre programme de gestion de station commerciale de longue date, avec un bilan de plus de 25 ans, qui a formé de nombreux citoyens des Émirats arabes unis à ce jour. Personnellement, j'ai commencé ma carrière chez Emirates grâce à ce programme, et je crois fermement que l'expérience acquise par notre équipe sur différents marchés et dans divers rôles commerciaux est inestimable pour les objectifs de l'entreprise et également pour la croissance professionnelle de nos managers. Il soutient également la vision économique stratégique des Émirats arabes unis consistant à créer une économie basée sur la connaissance alimentée par des Émiratis qualifiés et contribue à l'avancement du secteur de l'aviation des Émirats arabes unis."

L'un des nombreux parcours de carrière que le groupe Emirates propose aux citoyens des Émirats arabes unis, le programme Emirates Business Station soutient l'objectif de la compagnie aérienne de développer les compétences et les carrières des citoyens des Émirats arabes unis dans son vivier de talents. Le programme offre aux citoyens des Émirats arabes unis la possibilité de se familiariser avec les diverses opérations commerciales de la compagnie aérienne et de développer les compétences nécessaires pour de futurs postes de direction. Pour soutenir les futurs plans d'expansion de la compagnie aérienne, Emirates Group assure une source stable de futurs chefs d'entreprise en recrutant continuellement de récents diplômés nationaux des Émirats arabes unis pour rejoindre le programme. Dans son engagement inébranlable envers les talents émiratis et en investissant dans leur développement de carrière, Emirates Group a également récemment entamé une collaboration avec l'Académie diplomatique Anwar Gargash (AGDA) pour doter ses responsables nationaux des Émirats arabes unis en poste dans le monde de compétences essentielles sous la direction de leur ambassadeur commercial. Programme de leadership.

Propulsé par un moteur à réaction, l'avion DA42-VI d'AUSTRO devrait être le fleuron de la formation aux avions multimoteurs à pistons (les MEP) du centre.

Le DA42-VI 4 places est la nouvelle version du bimoteur léger à piston de Diamond, à la pointe de la technologie. C'est le premier avion à piston certifié pour l'aviation générale à combiner des technologies modernes en matière de cellule, d'avionique et de groupes motopropulseurs.

Grâce à sa combinaison unique alliant performances et utilité, le DA42-VI, qui fonctionne au kérosène, est conçu pour faciliter le passage d'un monomoteur à un bimoteur. L'avion permet d'économiser jusqu'à 50 % de carburant par rapport aux bimoteurs AVGAS conventionnels, et sa verrière panoramique offre une excellente visibilité pendant toutes les manœuvres de vol. 

Depuis son lancement, plus de 1 100 avions DA42 ont été livrés, surpassant ainsi les ventes de tous les autres biréacteurs à piston certifiés combinés. Entièrement composite, le DA42-VI est équipé de moteurs AUSTRO AE300 de 168hp, réputés pour leur efficacité, silence, propreté et fiabilité ; il est également pourvu d'un Garmin G1000 NXi, comprenant un système de commandes de vol automatiques à 3 axes et d'un système de climatisation électrique en option.

La livraison des avions devrait prochainement débuter : la réception des trois appareils par le centre de formation est attendue au cours du premier semestre 2023. Plus de 100 élèves-officiers ont été diplômés avec succès du centre de formation depuis 2020, créant ainsi un solide vivier de recrutement de pilotes pour Emirates et l'industrie aérienne.

Paris et Dubaï, 22 février 2023 - Emirates va entamer la construction d’un centre de formation avancé pouvant accueillir 6 simulateurs de vol complets pour ses futurs Airbus A350 et Boeing 777X. Cette nouvelle infrastructure, d'une superficie de plus de 5 000 mètres carrés, ouvrira ses portes en mars 2024.

Ce nouveau bâtiment sera adjacent aux installations de formation déjà existantes à Dubaï, pour garantir une proximité et une intégration complète avec les autres centres de formation des pilotes.

Dans le cadre de leur module de formation, les futurs pilotes auront la possibilité de configurer l'environnement du cockpit à l'aide d'appareils sur mesure, ainsi que de télécharger ces données dans le simulateur de vol avant de commencer leur session de formation. Cette innovation unique en son genre est conçue pour diminuer le temps de préparation du pilote à l'intérieur du simulateur, pour ainsi l'aider à maintenir sa concentration et tirer pleinement parti de la durée de sa formation.

Avec l'ajout de cette nouvelle infrastructure aux complexes de formation déjà existants d'Emirates, la compagnie aérienne verra la capacité de formation annuelle de ses pilotes augmenter de 54%. Dans l'ensemble des complexes de formation d’Emirates, les pilotes disposeront d'installations inédites pour perfectionner leurs compétences de vol avec 17 simulateurs de vol, offrant une capacité de plus de 130 000 heures de formation par an.

En prévision de la livraison du premier Airbus A350 d'Emirates, la formation de la première promotion de pilotes A350 du centre débutera en juin 2024.

Emirates dispose d’une gamme de programmes de formation de pointe au niveau mondial pour son personnel de bord et pour les professionnels de l'aviation. À Dubaï, cela comprend : une académie de formation de vol d'Emirates pour les cadets, l’Université de l'aviation, le Centre de formation pour le personnel de bord, ainsi que de nombreux programmes spécialement créés pour différentes catégories de ses employés.