• À Paris : le 2 juillet et le 18 juillet au Mercure Paris Porte de Versailles Expo, 36-38 rue du Moulin - 92170 Vanves, France
• À Lyon : le 4 juillet au Radisson Blu Hotel - 129, Rue Servient - 69003 Lyon, France
• À Bordeaux : le 20 juillet au Radisson Hôtel Bordeaux, 13 rue des Gamins - 33800 Bordeaux, France 
• À Toulouse : le 22 juillet au Plaza Hotel Capitole Toulouse - 7 place du Capitole - 31000 Toulouse, France

La compagnie aérienne basée à Dubaï est à la recherche de personnes passionnées et motivées pour offrir un accueil personnalisé, et une expérience inoubliable à ses passagers. La sécurité étant l’une de ses priorités, le candidat idéal gérera avec assurance les opérations à bord et veillera à la sûreté des passagers en suivant les différentes procédures. Tout le personnel de bord d'Emirates bénéficiera d'une formation de renommée internationale dispensée au centre d'entraînement de la compagnie à Dubaï.

Emirates propose des opportunités de carrière exceptionnelles, ainsi que des conditions de formation de premier ordre pour les candidats. Le personnel de bord d'Emirates, composé de plus de 148 nationalités, réside à Dubaï, une ville cosmopolite et dynamique. Tous bénéficient d'un logement de fonction, d'une prise en charge du transport entre le domicile et le lieu de travail, d'une excellente couverture médicale et de réductions sur diverses attractions à Dubaï. Le vaste réseau mondial d'Emirates offre de nombreuses opportunités de voyage aux membres d’équipage et à leurs proches vers toutes les destinations desservies par la compagnie.

Les 3 meilleures raisons de devenir membre du personnel de bord d’Emirates :

1.       Travailler aux côtés de plus de 148 nationalités différentes : en voyageant dans plus de 140 villes réparties sur 6 continents, le personnel de bord découvre diverses cultures, modes de vie et d’histoires.

2.       Bénéficier d’avantages exclusifs : le personnel de cabine bénéficie d'un salaire compétitif, d'une prime de vol, de frais d'escale et peut prétendre à une participation aux bénéfices. Leur soif de voyages est facilitée par des vacances, des billets d'avion pour les congés annuels et des billets à prix réduit pour eux-mêmes.

3.       Acquérir des compétences pour la vie : à bord, le personnel de cabine d'Emirates n'est pas seulement réputé pour son service à bord, il est aussi le garant de la sécurité, de la sûreté et des urgences médicales. Les nouvelles recrues acquièrent des compétences en matière de leadership et de sauvetage dans le cadre des procédures de sécurité et d'urgence, et les premiers soins essentiels dans le cadre de la formation médicale.

Les candidats souhaitant embarquer avec Emirates peuvent déposer leur candidature en ligne, accompagnée d'un CV en anglais et d'une photographie récente. Pour faciliter le processus des journées portes ouvertes, il est conseillé aux candidats de se préinscrire en ligne. Ceux qui ne se sont pas inscrits en ligne peuvent se présenter sans rendez-vous lors de la journée portes ouvertes aux lieux précités. Des informations complémentaires sur le processus de recrutement sont disponibles sur le site d’Emirates. La session de recrutement durera toute une journée, les candidats présélectionnés seront informés le jour même des horaires, évaluations et entretiens supplémentaires.

L'année dernière, Emirates a recruté plus de 8 000 membres d'équipage de cabine et a organisé des événements de recrutement dans 353 villes du monde entier.

Tout au long de cette année, l'équipe de recrutement d'Emirates organise des journées portes ouvertes dans plus de 460 villes à travers les six continents, démontrant ainsi l'étendue mondiale du réseau de la compagnie et la diversité de son personnel navigant. Emirates compte actuellement

23 200 membres d'équipage de cabine et cherche à en recruter 5 000 pour l'exercice en cours.

Les équipages d'Emirates, qui opèrent dans plus de 140 villes, sur six continents, sont constitués de plus de 148 nationalités différentes et parlent 72 langues à bord, illustrant ainsi la diversité profonde et internationale de la compagnie. Avec une flotte moderne de plus de 260 avions gros porteurs et plus de 310 appareils en commande, Emirates est actuellement le principal exploitant de Boeing 777 et d'Airbus A380. Emirates dessert la France avec 35 vols hebdomadaires passagers, dont 3 vols quotidiens en A380 au départ de Paris, 1 vol quotidien en A380 au départ de Nice et 1 vol quotidien en A350 au départ de Lyon.

• À Paris : le 2 mars et le 18 mars au Mercure Paris Porte de Versailles Expo, 36-38 rue du Moulin - 92170 Vanves, France
• À Lyon : le 4 mars au Crowne Plaza Lyon, Cité Internationale, 22 Quai Charles de Gaulle, 69006 Lyon, France
• À Nice : le 6 mars au NH NICE. 2-4 Parvis de l’Europe, 06300 Nice, France
• À Nantes : le 20 mars au Radisson Blu Hôtel Nantes, 6 Place Aristide Briand, 44000 Nantes, France
• À Toulouse : le 22 mars au Plaza Hôtel Toulouse Capitole, 7 Place du Capitole, 31000 Toulouse, France

Emirates propose des opportunités de carrière exceptionnelles, ainsi que des conditions de formation de premier ordre pour les candidats. Le personnel de bord d'Emirates, composé de plus de 148 nationalités, réside à Dubaï, une ville cosmopolite et dynamique. Tous bénéficient d'un logement de fonction, d'une prise en charge du transport entre le domicile et le lieu de travail, d'une excellente couverture médicale et de réductions sur diverses attractions à Dubaï. Le vaste réseau mondial d'Emirates offre de nombreuses opportunités de voyage aux membres d’équipage et à leurs proches vers toutes les destinations desservies par la compagnie.

Les 3 meilleures raisons de devenir membre du personnel de bord d’Emirates :

1. Travailler aux côtés de plus de 148 nationalités différentes : en voyageant dans plus de 140 villes réparties sur 6 continents, le personnel de bord découvre diverses cultures, modes de vie et d’histoires.

2. Bénéficier d’avantages exclusifs : le personnel de cabine bénéficie d'un salaire compétitif, d'une prime de vol, de frais d'escale et peut prétendre à une participation aux bénéfices. Leur soif de voyages est facilitée par des vacances, des billets d'avion pour les congés annuels et des billets à prix réduit pour eux-mêmes.

3. Acquérir des compétences pour la vie : à bord, le personnel de cabine d'Emirates n'est pas seulement réputé pour son service à bord, il est aussi le garant de la sécurité, de la sûreté et des urgences médicales. Les nouvelles recrues acquièrent des compétences en matière de leadership et de sauvetage dans le cadre des procédures de sécurité et d'urgence, et les premiers soins essentiels dans le cadre de la formation médicale.

Les candidats souhaitant embarquer avec Emirates peuvent déposer leur candidature en ligne, accompagnée d'un CV en anglais et d'une photographie récente. Pour faciliter le processus des journées portes ouvertes, il est conseillé aux candidats de se préinscrire en ligne. Ceux qui ne se sont pas inscrits en ligne peuvent se présenter sans rendez-vous lors de la journée portes ouvertes aux lieux précités. Des informations complémentaires sur le processus de recrutement sont disponibles sur le site d’Emirates. La session de recrutement durera toute une journée, les candidats présélectionnés seront informés le jour même des horaires, évaluations et entretiens supplémentaires.

L'année dernière, Emirates a recruté plus de 8 000 membres d'équipage de cabine et a organisé des événements de recrutement dans 353 villes du monde entier.

Tout au long de cette année, l'équipe de recrutement d'Emirates organise des journées portes ouvertes dans plus de 460 villes à travers les six continents, démontrant ainsi l'étendue mondiale du réseau de la compagnie et la diversité de son personnel navigant. Emirates compte actuellement 23 200 membres d'équipage de cabine et cherche à en recruter 5 000 pour l'exercice en cours.

Les équipages d'Emirates, qui opèrent dans plus de 140 villes, sur six continents, sont constitués de plus de 148 nationalités différentes et parlent 72 langues à bord, illustrant ainsi la diversité profonde et internationale de la compagnie. Avec une flotte moderne de plus de 260 avions gros porteurs et plus de 310 appareils en commande, Emirates est actuellement le principal exploitant de Boeing 777 et d'Airbus A380. Emirates dessert la France avec 35 vols hebdomadaires passagers, dont 3 vols quotidiens en A380 au départ de Paris, 1 vol quotidien en A380 au départ de Nice et 1 vol quotidien en B777 au départ de Lyon.

Cette formation virtuelle autoguidée a été conçue pour répondre aux exigences de la Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) et d'autres organismes de réglementation, tout en maintenant l'intégrité et la qualité des programmes de formation d’exception d'Emirates.

La plateforme MIRA propose des reproductions photoréalistes et ultra-fidèles des cabines d'Airbus A380, Boeing 777 et Airbus A350, ainsi que des toboggans d'évacuation, du tarmac, des passerelles et différentes vues aériennes et terrestres. L'expérience immersive est complétée par des effets sonores et visuels hyperréalistes. Des scénarios multi-acteurs, où des avatars incarnent les membres d'équipage supplémentaires, garantissent une reproduction fidèle des procédures opérationnelles standard.

Si le personnel d'Emirates est réputé pour la qualité de son service, sa mission première reste la sécurité à bord. La formation SEP (Safety & Emergency Procedures) sur MIRA vient compléter la méthodologie actuelle et débutera par deux modules clés : les opérations de verrouillage et déverrouillage des portes d'avion et la lutte contre les incendies.

L'armement et le désarmement des portes d'avion nécessitent une formation de mise en pratique et une grande expérience. Une mauvaise manipulation peut entraîner le déploiement intempestif du toboggan d'évacuation, causant des dommages à l'appareil, aux passerelles, voire des blessures. C'est pourquoi l’équipage doit suivre une formation de rappel SEP tous les ans.

Grâce à MIRA, le personnel de bord pourra prochainement s'entraîner virtuellement aux procédures d'ouverture et de fermeture des portes, en situation normale comme en situation d'urgence, et se familiariser avec les procédures opérationnelles standard. Leurs compétences seront ensuite évaluées.

La maîtrise des techniques de lutte contre les incendies est également essentielle. Ainsi, MIRA proposera une multitude de scénarios d'incendies dans les fours des cuisines d’avion, les coffres à bagages et les sanitaires. L’équipage de cabine utilisera un extincteur modélisé avec des effets visuels et sonores réalistes (fumée, flammes, agents extincteurs) pour démontrer ses compétences.

Le Commandant Bader Al Marzooqi, Senior Vice President Flight Training, a déclaré : « Chez Emirates, nous préparons notre personnel de bord à une nouvelle ère de croissance et d'expansion de la compagnie en intégrant les dernières innovations à notre leadership, à nos meilleures pratiques et à l'excellence de nos formations. Avec un ambitieux plan de croissance de 315 avions en commande et 30 000 membres d'équipage d'ici 2030, une formation SEP efficace et efficiente est primordiale. MIRA nous permet d'accroître rapidement et significativement nos capacités de formation pour répondre aux besoins de la compagnie. Il s'agit d'une initiative audacieuse et stratégique qui façonne notre approche de la formation pour l'avenir. »

La formation SEP périodique d'Emirates sur MIRA est conçue pour offrir de nombreux avantages à son personnel de bord, aux équipes de formation et à l’expérience clients. La compagnie aérienne s'appuiera sur sa plateforme existante, en optimisant les ressources créatives et en l’étendant pour une expérience de formation globale et intégrée.

Les modules 3D avec casques de réalité virtuelle peuvent être utilisés selon trois modes : apprentissage, pratique et évaluation. Environ 8 à 10 membres d'équipage peuvent être formés et évalués simultanément sur le même scénario, dans leur propre espace virtuel. Les formateurs disposent d'une variété de paramètres pour adapter les programmes de formation.

Une version 2D, accessible sur tous les appareils mobiles, ordinateurs portables et de bureau, permettra aux équipages de se former à tout moment et en tout lieu, sans avoir à se déplacer dans des centres de formation. Ils pourront ainsi s’entraîner et parfaire leurs connaissances depuis chez eux, en escale ou même en se rendant au travail. La suppression des coûts liés à la construction et à l'entretien de nouveaux centres de formation, d'intérieurs d'avion et d'équipements permettra de réaliser des économies substantielles, tant sur le plan écologique que financier.

Les équipes de formation d’Emirates peuvent recréer des situations complexes ou dangereuses de toute intensité dans un environnement sûr. Cela permettra aux équipages de s'entraîner à faire face aux pires scénarios et apprendre de leurs erreurs jusqu’à ce qu'ils soient parfaitement compétents et confiants pour gérer les situations d'urgence à bord. La formation sur MIRA contribuera à rassurer les nouveaux membres d'équipage en leur permettant de répéter les exercices autant que nécessaire, ce qui renforce leurs connaissances et leur compréhension.

En 2023, le groupe Emirates a lancé MIRA, sa plateforme numérique immersive et futuriste, une première dans l'industrie aéronautique. Cette plateforme révolutionne l'expérience des employés du groupe, en particulier pour le personnel de bord et les nouveaux arrivants. Des hubs virtuels en 3D, des formations virtuelles, des environnements gamifiés, des expériences de simulation et bien plus encore ont été intégrés à MIRA.

Ces équipements comprennent trois simulateurs de vol complets intégrant des systèmes innovants d'aide au pilotage (PSS), un dispositif d'entraînement au sol, un simulateur d'évacuation d'urgence de cabine et un simulateur de porte. Cet investissement témoigne de l'engagement de la compagnie aérienne à atteindre les plus hauts standards d'excellence en matière de formation de ses équipages.

Un système d'aide au pilotage innovant

Le PSS est une première dans l'industrie et a été entièrement conçu par Emirates afin d'optimiser l'expérience de formation. Pendant la phase de briefing, il permet aux personnes formées d'effectuer une configuration interactive du poste de pilotage, y compris l'élaboration d'un plan de vol, dans un environnement totalement immersif. La configuration est rappelée lorsque les apprenants entrent dans le simulateur pour reprendre leur formation. Le mode de débriefing du PSS permet à l'instructeur de revoir la session enregistrée pour évaluer les performances de l'équipage.

Des simulateurs de vol de pointe

Le premier simulateur de vol complet A350 d'Emirates a reçu la qualification de niveau D, la plus élevée pour ce type de simulateurs, de l'Agence Européenne de la Sécurité Aérienne (AESA). La qualification initiale a été obtenue sans aucune observation, un exploit remarquable dans l'industrie de la simulation. Cette technologie de pointe permet non seulement d'améliorer l'efficacité de la formation, mais aussi de donner aux pilotes les moyens de maîtriser en toute confiance les compétences requises pour des opérations sans heurts.

Emirates a commandé trois simulateurs de vol complets pour sa flotte d'A350. Le deuxième simulateur A350 est actuellement en phase d'acceptation sur site et devrait recevoir l'agrément de l'AESA en novembre.

Le dispositif de formation en base fixe pour l’A350 reproduit le cockpit en utilisant des systèmes visuels et audio pour rendre les sessions aussi réalistes que possible.

Capitaine Bader Al Marzooqi, Senior Vice President Flight Training chez Emirates, a déclaré : « L'innovation est au cœur de l'ADN d'Emirates, et cela se reflète dans nos nouveaux équipements dédiés pour l'A350 et dans notre centre de formation avancé pour pilotes, qui ouvrira plus tard dans l’année. Nous sommes fiers d’avoir la capacité d'augmenter de 54 % notre capacité de formation des pilotes. Grâce à nos investissements dans de nouveaux simulateurs et systèmes, nos pilotes et équipages de cabine sont équipés, formés et parfaitement confiants pour gérer n'importe quel défi opérationnel de manière sûre et compétente. »

Emirates façonne l’avenir de l'aviation

À ce jour, la compagnie aérienne a formé près de 30 pilotes et 820 membres de personnels de bord. D’ici la fin novembre, plus de 50 pilotes auront terminé leur formation sur les simulateurs de vol A350 avant l'entrée en service de l'appareil. Les pilotes et les personnels de cabine d’Emirates bénéficient d'une formation rigoureuse et fondée sur des données probantes, dispensée en interne par des instructeurs hautement expérimentés dans des environnements spécialement conçus à cet effet.

En outre, en juin dernier, Emirates a annoncé une collaboration avec l'IATA et Airbus pour la mise en place d'un programme amélioré de formation et d'évaluation des compétences pour la qualification de type A350.

Une flotte tournée vers l'avenir

Dans le cadre du développement de sa flotte, Emirates a commandé 65 A350 et 205 Boeing 777X, qui soutiendront les objectifs d'expansion de la compagnie et lui offriront la souplesse nécessaire pour lancer de nouvelles liaisons et mieux desservir les liaisons existantes de son réseau.

Un centre de formation de pointe pour les pilotes

Emirates s'apprête à ouvrir son centre de formation de pilotes dans le courant de l'année. D'une superficie de 5 880 mètres carrés, il pourra accueillir six baies de simulateurs de vol complets pour les A350 et les Boeing 777X. Dans l'ensemble des centres de formation de la compagnie, les pilotes d'Emirates pourront perfectionner leurs compétences de vol grâce à 17 simulateurs de vol complets offrant une capacité de plus de 130 000 heures de formation par an.

Emirates intensifie sa campagne de recrutement. Les personnes intéressées à rejoindre le corps d'élite des aviateurs d’Emirates peuvent s'inscrire à la session d'information en ligne le 16 octobre ici.